Auch im kommenden Jahr möchten wir Sie mit einem vielfältigen Fortbildungsangebot in Ihrer Arbeit als Praxisanleiter*in unterstützen. Unsere praxisnahen und fachlich fundierten Themen helfen Ihnen dabei, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

zwei weiße Figuren mit leeren Sprechblasen

„Weiterbildung Sprachförderkraft“

Flyer für Weiterbildung zur Sprachförderkraft

Zum Flyer als PDF

Weiterbildung zur berufsintegrierten Sprachförderkraft

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Praxisanleitende in der Pflege
Arbeits- und Ausbildungsbegleitende
aller Berufsgruppen

Ziele der Weiterbildung:

Integration von Angestellten mit Sprachbarrieren
Förderung sprachliche Entwicklung von
Personen mit Sprachbarriere
Sensibilisierung für das eigene Sprechverhalten
Sprachförderlich ausbilden und unterrichten
Erlernen von Methoden und Strategien für einen wirkungsvollen Umgang mit Auszubildenden
Gespräche, Erklärungen und Feedbacks sprachförderlich gestalten
sprachförderliche Anforderungen in der
beruflichen Ausbildung ermitteln
Sprachlernen fördern
sprachbewusste Prüfungsvorbereitung

Ablauf der Weiterbildung:

Modul I: Sprachsensibilisierung – 16.-17.März 26
Modul II: Sprachbedarfe ermitteln- 20.-21.April 26
Modul III: Sprachlernen fördern- 18.-19.Mai 26
Modul IV: Lernprozesse begleiten- 15.-16.Juni 26
Reflexionstreffen I – 14.April 26
Reflexionstreffen II – 28.April 26
Reflexionstreffen III – 9.Juni 26

Präsenz- und Selbstlernphasen 109 UE,
Berufspraktische Umsetzung 100 Std.

Die Module I-IV finden von 9:00–16:00 Uhr in den Tagungsräumen des Café bunt.WERK’s in Fulda statt.
Die Reflexionstreffen dauern ca. 2 Stunden und werden online per Videokonferenz durchgeführt. Die Uhrzeiten werden mit den Teilnehmenden festgelegt.

Kosten

1.850 € zzgl. 100 € Zertifikationsgebühr (FaberiS) Anerkannt als Re-Fresherkurs für Praxisanleitung und Qualifizierung der Lehrkraft im Sinne des § 4Abs. 4
Pflegeschulenfinanzierungsgesetz. Das Zertifikat ist 3 Jahre gültig und wird mit einem ReFresherkurs von 8 Stunden aufgefrischt.

Anmeldung

Caritas-Pflegeschule-Fulda

Ratgarstr. 13
36037 Fulda

Tel.: +49(0)661 2428-0
pflegeschule@caritas-fulda.de

Hier zwei Videos von der ausgebildeten Praxisanleiterin Sabrina Koll und dem ausgebildeten Praxisanleiter Alejandro Morgantti, die von ihrer Arbeit berichten.

Person im Rollstuhl und Pflegekraft gezeichnet

Ausbildung in Pflegeberufen

Unser Leitbild

Caritas Pflegeschule Fulda steht für bedarfs- und kundenorientierte Ausbildung in der Pflegearbeit. Die Qualität unserer Leistungen und ihre ständige Verbesserung stellen wir durch ein Qualitätsmanagementsystem nach den Regelungen der AZAV Fundament unseres Handelns ist sowohl das Leitbild

des Caritasverbandes der Diözese Fulda e.V. als auch unser Bestreben, unsere Beziehungen zu unseren Kunden auf der Grundlage christlich – humanitärer Grundsätze und des Evangeliums zu verwirklichen. Wir prüfen unsere Dienstleistungen grundsätzlich auf ihre ethische Vertretbarkeit.

Unser Leitbild

QualitätsManagementHandbuch – Kapitel 3.20 – Kundenorientiertes Leitbild

Die Lehranstalt für Altenpflege steht für bedarfs- und kundenorientierte Ausbildung in der Altenarbeit. Die Qualität unserer Leistungen und ihre ständige Verbesserung stellen wir durch ein Qualitätsmanagementsystem nach den Regelungen der AZAV Fundament unseres Handelns ist sowohl das Leitbild des Caritasverbandes der Diözese Fulda e.V. als auch unser Bestreben, unsere Beziehungen zu unseren Kunden auf der Grundlage christlich – humanitärer Grundsätze und des Evangeliums zu verwirklichen. Wir prüfen unsere Dienstleistungen grundsätzlich auf ihre ethische Vertretbarkeit.
Unsere Ausbildungslehrgänge sind offen für alle Interessenten, und zwar unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Konfession.
Unsere Kunden erhalten von uns fachlich qualifizierte Angebote; dies realisieren wir durch ein hohes Maß an Professionalität. Wir berücksichtigen bei der Gestaltung unserer Lehrgänge aktuelle Anforderungen des Arbeitsmarktes. Für alle Lehrgänge halten wir ein Curriculum vor, das dem aktuellen Stand inhaltlich-fachlicher und didaktisch-methodischer Erkenntnisse entspricht. Durch persönliche Beratung der Teilnehmenden, Kooperation mit Arbeitgebern und Trägern der praktischen Ausbildung sowie institutioneller Vernetzung sichern wir die Praxisorientierung und erhöhen damit die Vermittlungsmöglichkeiten unserer Schüler und Schülerinnen.
Unser Kundenbegriff bezieht sich auf unsere Schüler und Schülerinnen, auf die Träger der praktischen Ausbildung und auf die Bundesagentur für Arbeit/ARGE.
In Leitung, Unterricht und Verwaltung ist fachlich qualifiziertes hauptberufliches Personal mit regelmäßiger fachlicher / pädagogischer Fortbildung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir mit freien Mitarbeitern, die als Lehrende bei uns tätig sind, um ihr Expertenwissen in unsere Ausbildung einzubringen.
Unsere Unterrichtsräume entsprechen – ebenso wie die technische und sächliche Ausstattung – pädagogischen und fachlichen Anforderungen.
Wir arbeiten nach wirtschaftlichen Grundsätzen, die gewährleisten, dass finanzielle und personelle Ressourcen ökonomisch und ökologisch vertretbar genutzt werden. Unsere Gebühren entsprechen den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
Wir sorgen für Transparenz in unserem Handeln; dies bezieht sich auf Ziele, Teilnahmebedingungen /-voraussetzungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Lehrgangsstunden, Inhalten, Methoden, Prüfungsmodalitäten und Rücktritts- / Kündigungsmöglichkeiten.

Download des Leitbildes